获得方法
■种子的获得方法如下■
1.向玩家购买
2.朋友赠送
3.到音速主页
http://r2.qq.com/
找到"种子系统"---进入---有个蓝色的"积分领取种子"
游戏积分条件:
达到10000积分,将获得一颗音乐种子,
达到18000积分,将获得第二颗音乐种子,
达到25000积分,将获得第三颗音乐种子,
达到50000积分,将获得第六颗音乐种子,
达到80000积分,将获得第十颗音乐种子。
a)双休日则可获得双倍种子;
b)每个游戏大区积分单独结算;
c)玩家每天只可以选择一个大区兑换一次;
d)游戏积分领取种子:当日9:00~24:00之间可领取前一日0:00—当日0:00时之间的游戏积分
例:A玩家13日0点到14日0点之间共获得了25000游戏积分,则可在14日9点到15日0点之间领取13日0点到14日0点的游戏积分,共可获得3颗种子;
f)每日
领取前一日的游戏积分,如未领取,积分不做保留
1.向玩家购买
2.朋友赠送
3.到音速主页
http://r2.qq.com/
找到"种子系统"---进入---有个蓝色的"积分领取种子"
游戏积分条件:
达到10000积分,将获得一颗音乐种子,
达到18000积分,将获得第二颗音乐种子,
达到25000积分,将获得第三颗音乐种子,
达到50000积分,将获得第六颗音乐种子,
达到80000积分,将获得第十颗音乐种子。
a)双休日则可获得双倍种子;
b)每个游戏大区积分单独结算;
c)玩家每天只可以选择一个大区兑换一次;
d)游戏积分领取种子:当日9:00~24:00之间可领取前一日0:00—当日0:00时之间的游戏积分
例:A玩家13日0点到14日0点之间共获得了25000游戏积分,则可在14日9点到15日0点之间领取13日0点到14日0点的游戏积分,共可获得3颗种子;
f)每日
领取前一日的游戏积分,如未领取,积分不做保留
获得方法
操作 获得积分数 说明
日常操作
新用户首次登陆 +20 完成帐户的激活
每日登陆 +5 每日只在第一次登陆加分
回答
提交回答 +2 每日最多可获得20分
回答被采纳为最佳答案 +20
+悬赏分 回答被提问者采纳为最佳答案,或者通过投票被选为最佳答案,回答者可获得系统自动赠送的20分+提问者设置的悬赏分
减少处罚
处理过期问题 +10 提问者对过期问题进行处理,包括采纳最佳答案和选择无满意答案,都可以获得系统返还的10分
其他操作
投票 +1 每日最多可获得5分
奖励
最佳答案受到大量好评 +50 最佳答案被评价的次数达到200次,若其中评其“好”的次数达到总次数的80%,系统给最佳回答者增加50分奖励积分。
积分降低:
操作 降低积分数 说明
提问
悬赏付出 -悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏,扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分,最多为100分或其积分上限(当积分不足100时),追加悬赏分最多为50分或其积分上限(当积分不足50分时),悬赏付出的分数将不会返还。
匿名提问 -10 提问用户采用匿名方式提交问题,扣除10分悬赏
处罚
提问上线后被删除 -20 提问上线后,被管理员删除,扣除提问用户20分,答复者不扣
回答上线后被删除 -10 回答上线后,被管理员删除,扣除回答用户10分
评论上线后被删除 -5 评论上线后,被管理员删除,扣除评论用户5分
问题15天内不处理 -20 问题到期,提问用户不作处理(不做最佳答案判断、不通过提高悬赏延期问题有效时间,不关闭问题,或不转入投票流程),扣除提问用户20分
日常操作
新用户首次登陆 +20 完成帐户的激活
每日登陆 +5 每日只在第一次登陆加分
回答
提交回答 +2 每日最多可获得20分
回答被采纳为最佳答案 +20
+悬赏分 回答被提问者采纳为最佳答案,或者通过投票被选为最佳答案,回答者可获得系统自动赠送的20分+提问者设置的悬赏分
减少处罚
处理过期问题 +10 提问者对过期问题进行处理,包括采纳最佳答案和选择无满意答案,都可以获得系统返还的10分
其他操作
投票 +1 每日最多可获得5分
奖励
最佳答案受到大量好评 +50 最佳答案被评价的次数达到200次,若其中评其“好”的次数达到总次数的80%,系统给最佳回答者增加50分奖励积分。
积分降低:
操作 降低积分数 说明
提问
悬赏付出 -悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏,扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分,最多为100分或其积分上限(当积分不足100时),追加悬赏分最多为50分或其积分上限(当积分不足50分时),悬赏付出的分数将不会返还。
匿名提问 -10 提问用户采用匿名方式提交问题,扣除10分悬赏
处罚
提问上线后被删除 -20 提问上线后,被管理员删除,扣除提问用户20分,答复者不扣
回答上线后被删除 -10 回答上线后,被管理员删除,扣除回答用户10分
评论上线后被删除 -5 评论上线后,被管理员删除,扣除评论用户5分
问题15天内不处理 -20 问题到期,提问用户不作处理(不做最佳答案判断、不通过提高悬赏延期问题有效时间,不关闭问题,或不转入投票流程),扣除提问用户20分
获得方法,获得方法
业务能力是什么意思
业务能力包括:你的工作方法,工作态度,工作所需要的技能和完成任务需要的智力支持.
什么是业务能力?
自已认为是与人交际的能力 简单的说 就是解决、处理自己本专业的业务能力 就是你对你自己的工作处理能力,是不是样样都订水平的完成,而且得到好评.
什么是业务知识和业务能力
业务知识就好比你打球知道突破防守队员应该用插花过人,踩单车之类的技术,业务知识的高低就是有的人只知道踩单车有的人知道从什么距离什么角度是理论上最好过人的亥 业务能力就是你面对防守队员的时候是不是真的能顺利突破还是让球把自己绊倒了什么的。
专业业务能力强是什么意思
在人力资源管理学上,工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。
能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能”。
目前业务能力是什么意思
这要根据你目前的工作来填,工作达到了什么程度,能做到什么程度,或者做过了什么。看上面你是填的进修表格,鼎是在需要进修学习的这一领域,你目前的业务(工作)水平与能力。 祝你愉快!
教师业务能力指的是什么
专业素质 对课堂的掌控 对教材的理解及运用 以及备课的实施
工作能力是什么?
摘要:我对工作能力的理解。一、反映工作能力的表征:1、不合格:不能按质按量完成安排的工作任务者;(让上司不能放心的雇员)2、合格:能按质按量完成安排的工作任务者;(循规蹈矩的雇员)3、优秀:能以公司的目标来指导自己的工作计划;能以工作目的指导自己的做事方式;能找出工作规律来改善工作绩效;(让上司放心的雇员或小团队领导)4、卓越:表现“更高、更远、更快、创意、客观”者;(让老板放心的管理者;优秀开发人员)A:更高:对工作方法、质量、效率改善无止境;B、更远:有洞察趋势、先知先觉、未雨绸缪能力;C、更快:讲求反应的时机与效率,表现突出;D、创意:能经常有创新的经营思想和解决问题方案;E、客观:工作中能排除个人爱恶,客观分析。二、积累工作能力的几种良好习惯:1、勤于学习习惯:接收别人的经验、新的知识可以开拓视野、激活思维、少走弯路。2、养成好的思维模式:A、让数据说话。主观的感觉不一定正确的,养成以数据分析说话、凭客观分析作判断的习惯;B、使用系统的分析方法。系统的分析方法是杰出人士的经验积累,学会他们,也就学会了杰出人士的思维方法;C、经常总结。总结是工作能力提升的最好途径。3、反向思维习惯:处理问题时,别忘了也从对方的立场看看问题。4、敢于认错:如果自己做错了,就应敢于认错,包括向下属认错,人非圣贤,孰能无过,做人没有认错的勇气,何来卓越。5、个人原则导向的工作态度:在工作时,指导自己工作态度的是自己的做人原则,不要因待遇、地位、环境、上司和同事关系来影响自己的工作态度(养成好良好处事方式的重要一环,有了好的处事方式,在那一单位都是适用的)。6、工作目的导向的工作方法:在工作时,能始终明晰工作任务的目的和宗旨,来指导自己的工作方法。7、开放的思维:A、事物没有绝对对错,反对者的理由不一定全无道理,决策是权衡利弊后选择最适合自已客观实际的最优方案,客观环境变化时,最优方案的次序也会发变化。B、产品、服务、工作方法永远有改善的地方,运动员口号“更高、更远、更快”与企业需要的进取精神并无差异;C、企业经营如同逆水行舟,不进则退,变革是永续企业的永恒主题。
妈妈有过硬的业务能力中的硬是什么意思
1、思想上过硬
是高素质队伍建设的基础。思想过硬主要包括:
(1)大局意识。就是要围绕大局,服务大局。
(2)政治意识。就是要有强烈的政治敏锐性和较强的政治辨别力。
(3)责任意识。就是要有高度的责任心和强烈的使命感。
(4)服从意识。就是严格遵循下级服从上级的原则,对安排部署的工作坚决贯彻,不折不扣的执行,确保国家政策和法律法规得到全面、准确、及时的落实。
2、业务上过硬
这是高素质队伍建设的关键,是履行好职能的关键所在。业务上过硬主要包括:
(1)掌握和熟练运用岗位所必须的基本业务知识。这是高素质队伍应具备的最基本的素能。
(2)了解和贯通相关联的业务知识。这是高素质队伍为更好的履行岗位职责要掌握的基本素能。
(3)较强的语言表达和文字综合能力。
(4)具有应急处置和公关协调能力。应急处理能力要求的是面对突发事件,要沉着、冷静、快速、有序地来处理事件,不能手忙脚乱,顾此失彼。
3、作风上过硬
这是高素质队伍建设的保障。作风上过硬主要包括:
(1)勇争一流的作风。
发扬拼搏和不服输的精神,抓好各项工作的推进,争创一流的业绩。
(2)务实创新的作风。
要发扬吃苦耐劳、任劳任怨的“老黄牛”精神,同时又能紧密结合工作实际,创新工作方法,创新工作机制,做到既脚踏实地,又开拓创新。
(3)勤俭节约的作风。
要树立过紧日子的观念,坚持该花的钱一分不少,不该花的钱半分不花,把钱用在关键处,花在刀刃上,保持工作的高效运转。
(4)文明礼貌、待人谦和的作风。
这是公务员的基本要求。待人接物要热情、周到、细致、文明,在问题处理上能坚持原则,做到不卑不亢,待人谦和,给人一种“家”的感觉,使人感到温馨。
业务能力包括:你的工作方法,工作态度,工作所需要的技能和完成任务需要的智力支持.
什么是业务能力?
自已认为是与人交际的能力 简单的说 就是解决、处理自己本专业的业务能力 就是你对你自己的工作处理能力,是不是样样都订水平的完成,而且得到好评.
什么是业务知识和业务能力
业务知识就好比你打球知道突破防守队员应该用插花过人,踩单车之类的技术,业务知识的高低就是有的人只知道踩单车有的人知道从什么距离什么角度是理论上最好过人的亥 业务能力就是你面对防守队员的时候是不是真的能顺利突破还是让球把自己绊倒了什么的。
专业业务能力强是什么意思
在人力资源管理学上,工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。
能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能”。
目前业务能力是什么意思
这要根据你目前的工作来填,工作达到了什么程度,能做到什么程度,或者做过了什么。看上面你是填的进修表格,鼎是在需要进修学习的这一领域,你目前的业务(工作)水平与能力。 祝你愉快!
教师业务能力指的是什么
专业素质 对课堂的掌控 对教材的理解及运用 以及备课的实施
工作能力是什么?
摘要:我对工作能力的理解。一、反映工作能力的表征:1、不合格:不能按质按量完成安排的工作任务者;(让上司不能放心的雇员)2、合格:能按质按量完成安排的工作任务者;(循规蹈矩的雇员)3、优秀:能以公司的目标来指导自己的工作计划;能以工作目的指导自己的做事方式;能找出工作规律来改善工作绩效;(让上司放心的雇员或小团队领导)4、卓越:表现“更高、更远、更快、创意、客观”者;(让老板放心的管理者;优秀开发人员)A:更高:对工作方法、质量、效率改善无止境;B、更远:有洞察趋势、先知先觉、未雨绸缪能力;C、更快:讲求反应的时机与效率,表现突出;D、创意:能经常有创新的经营思想和解决问题方案;E、客观:工作中能排除个人爱恶,客观分析。二、积累工作能力的几种良好习惯:1、勤于学习习惯:接收别人的经验、新的知识可以开拓视野、激活思维、少走弯路。2、养成好的思维模式:A、让数据说话。主观的感觉不一定正确的,养成以数据分析说话、凭客观分析作判断的习惯;B、使用系统的分析方法。系统的分析方法是杰出人士的经验积累,学会他们,也就学会了杰出人士的思维方法;C、经常总结。总结是工作能力提升的最好途径。3、反向思维习惯:处理问题时,别忘了也从对方的立场看看问题。4、敢于认错:如果自己做错了,就应敢于认错,包括向下属认错,人非圣贤,孰能无过,做人没有认错的勇气,何来卓越。5、个人原则导向的工作态度:在工作时,指导自己工作态度的是自己的做人原则,不要因待遇、地位、环境、上司和同事关系来影响自己的工作态度(养成好良好处事方式的重要一环,有了好的处事方式,在那一单位都是适用的)。6、工作目的导向的工作方法:在工作时,能始终明晰工作任务的目的和宗旨,来指导自己的工作方法。7、开放的思维:A、事物没有绝对对错,反对者的理由不一定全无道理,决策是权衡利弊后选择最适合自已客观实际的最优方案,客观环境变化时,最优方案的次序也会发变化。B、产品、服务、工作方法永远有改善的地方,运动员口号“更高、更远、更快”与企业需要的进取精神并无差异;C、企业经营如同逆水行舟,不进则退,变革是永续企业的永恒主题。
妈妈有过硬的业务能力中的硬是什么意思
1、思想上过硬
是高素质队伍建设的基础。思想过硬主要包括:
(1)大局意识。就是要围绕大局,服务大局。
(2)政治意识。就是要有强烈的政治敏锐性和较强的政治辨别力。
(3)责任意识。就是要有高度的责任心和强烈的使命感。
(4)服从意识。就是严格遵循下级服从上级的原则,对安排部署的工作坚决贯彻,不折不扣的执行,确保国家政策和法律法规得到全面、准确、及时的落实。
2、业务上过硬
这是高素质队伍建设的关键,是履行好职能的关键所在。业务上过硬主要包括:
(1)掌握和熟练运用岗位所必须的基本业务知识。这是高素质队伍应具备的最基本的素能。
(2)了解和贯通相关联的业务知识。这是高素质队伍为更好的履行岗位职责要掌握的基本素能。
(3)较强的语言表达和文字综合能力。
(4)具有应急处置和公关协调能力。应急处理能力要求的是面对突发事件,要沉着、冷静、快速、有序地来处理事件,不能手忙脚乱,顾此失彼。
3、作风上过硬
这是高素质队伍建设的保障。作风上过硬主要包括:
(1)勇争一流的作风。
发扬拼搏和不服输的精神,抓好各项工作的推进,争创一流的业绩。
(2)务实创新的作风。
要发扬吃苦耐劳、任劳任怨的“老黄牛”精神,同时又能紧密结合工作实际,创新工作方法,创新工作机制,做到既脚踏实地,又开拓创新。
(3)勤俭节约的作风。
要树立过紧日子的观念,坚持该花的钱一分不少,不该花的钱半分不花,把钱用在关键处,花在刀刃上,保持工作的高效运转。
(4)文明礼貌、待人谦和的作风。
这是公务员的基本要求。待人接物要热情、周到、细致、文明,在问题处理上能坚持原则,做到不卑不亢,待人谦和,给人一种“家”的感觉,使人感到温馨。
获得方法,获得方法
获取途径、成长时间、稀有度、成本、售价、智慧、解锁等级
各种植物的获取途径、成长时间、稀有度等等
各种植物的成本、售价、智慧、解锁等级等等
说明方法有哪几种
说明方法,是写说明文时用简明扼要的语言把事物的实际情况恰如其分地表述出来的方法。说明方法有很多种,写说明文要根据说明对象的特点及写作目的,选用最佳的说明方法。
常见的说明方法有举例子、引资料、分类别、列数字、作比较、画图表、下定义、作诠释、打比方、摹状貌、作假设这11种。
小学常见的有:举例子、列数字、打比方、分类别、作比较。
中学常见的有:举例子、列数字、打比方、分类别、作比较、作引用、画图表、下定义、作诠释、摹状貌。
“作假设”小学和初中不常用,一般是到高中才可能学到。
1)举例子
举出实际事例来说明事物,使所要说明的事物具体化,以便读者理解,这种说明方法叫举例子。
例如:《向沙漠进军》一文中,就举出了新疆和内蒙古沙荒区治沙成功的事例,说明“沙漠是可以征服的”。
运用举事例的说明方法说明事物或事理,一要注意例子的代表性,二要注意例子的适量性。
好处:使文章表达的意思更明确,更生动形象,读者更明白,增强说服力。
(2)引资料
为了使说明的内容更充实具体,可以引用一些文献资料、诗词、俗语、名人名言,可使说明更具说服力。引用资料的范围很广,可以是经典著作,名家名言,公式定律,典故传说,谚语俗语,诗词句等。充当说明的内容或依据来说明、介绍事物。 例如《中国石拱桥》一文,就引用了唐朝张嘉贞的话,说明赵州桥的设计和施工巧妙绝伦。
好处:使文章更具说服力。体现说明文语言的准确性。引用古诗:是说明文更具诗情画意。
(3)作比较
说明某些抽象的或者是人们比较陌生的事物,可以用具体的或者大家已经熟悉的事物和它比较,使读者通过比较得到具体而鲜明的印象。事物的特征也往往在比较中显现出来。
例如《雄伟的人民大会堂》一文中,为了说明宴会厅的建筑面积,作者运用了做比较的方法:“有五千个席位的宴会厅又是另一番景象。它的面积有七千平方米,比一个足球场还大,设计的精巧也是罕见的。”
《看云识天气》一文中,拿云和云作比较。
在作比较的时候,可以是同类相比,也可以是异类相比,可以对事物进行“横比”,也可以对事物进行“纵比”。
好处:说明某些抽象的或者是人们比较陌生的事物,可以用具体的或者大家已经熟悉的事物和它比较,使读者通过比较得到具体而鲜明的印象。
(4)列数字
为了使所要说明的事物具体化,还可以采用列数字的方法,以便读者理解。需要注意的是,引用的数字,一定要准确无误,不准确的数字绝对不能用,即使是估计的数字,也要有可靠的根据,并力求近似。
例如《死海不死》一文中说明死海的长、宽、深的文字。《雄伟的人民大会堂》一文中,也用一系列数字来说明庄严的人民大会堂是首都最宏伟的建筑之一。《中国石拱桥》:赵州桥非常雄伟,全长50.82米,两端宽9.6米,中部略窄,宽9米。
好处:数字是从数量上说明事物特征或事理的最精确、最科学、最有说服力的依据。(用列数字的方法进行说明,既能准确客观的反映事实情况,又有较强的说服力。)
(5)分类别
要说明事物的特征,往往从单方面不易说清楚,可以根据形状、性质、成因、功用等属性的异同,把事物分成若干类,然后依照类别逐一加以说明。这种说明方法,叫分类别。
运用分类说明法,要按照一定的标准,对事物和事理的不同方面分别加以说明。
例如:《看云识天气》中就分别说明了各种云的形态。
好处:条理清晰,一目了然。
(6)打比方
利用两种不同事物之间的相似之处作比较,以突出事物的性状特点,增强说明的形象性和生动性的说明方法叫做打比方。
说明方法中的打比方与修辞手法中的比喻是一致的。不同的是,比喻修辞有明喻、暗喻、和借喻,而说明多用明喻和暗喻,借喻则不宜使用。
例如:《中国石拱桥》:石拱桥的桥洞成弧形,就像彩虹。就用了打比方的说明方法表现出石拱桥的基本特征,给人以美的感觉。
好处:抽象的事理变得具体、生动、形象。(或把事物的特征解说得确切具体、浅显易懂。)
(7)摹状貌
为了使被说明对象更形象、具体,可以进行状貌摹写,这种说明方法叫摹状貌。
如:《中国石拱桥》一文中的 “每个柱头上都雕刻着不同姿态的狮子。这些石刻狮子,有的母子相抱,有的交头接耳,有的像倾听水声,有的像注视行人,千态万状惟妙惟肖。”
好处:为了使被说明对象更形象、具体。
(8)下定义
用简明的语言对某一概念的本质特征作规定性的说明叫下定义。下定义能准确揭示事物的本质,是科技说明文常用的方法。
有时为了突出事物的主要内容和主要问题,往往用简明扼要的话给事物下定义,使读者对被说明对象有个明确的概念。例如《统筹方法》一文中,作者运用了下定义的说明方法,给统筹方法下定义:“统筹方法,是一种安排工作进程的数学方法。”语言简明、扼要、准确。
下定义的时候,可以根据说明的目的需要,从不同的角度考虑。有的着重说明特性,如关于“人”的定义;有的着重说明作用,如关于“肥料”的定义;有的既说明特性又说明作用,如关于“统筹方法”和“应用科学”的定义。
好处:使人们在阅读时对抽象的字词能够更加明白、理解。
(9)作诠释
从一个侧面,在事物的某一个特点做些解释,这种方法叫作诠释。
定义法和诠释法常采用“什么是什么”的语言形式。形式相同,如何区分呢?一般来说,“是”字两边的词语可互换,就是定义;如果不能互换,就是诠释。
例如,“人是能制造工具并使用工具进行劳动的高级动物”这句话,改成“能制造工具并使用工具进行劳动的高级动物是人”,意思不变。“雪是在云中形成的一种固态降水物”这句话,如果改为“在云中形成的一种固态降水物是雪”就不符合客观事实,因为在云中形成的一种固态降水物也有可能是冰雹。 由此可以辨别,前一句是定义说明,后一句是诠释说明。
好处:使读者在阅读时对抽象的字词能够更加理解。
(10)画图表
为了把复杂的事物说清楚,还可以采用图表法,来弥补单用文字表达的缺欠,对某些事物解说更直接、更具体。
好处:使人看了一目了然。
(11)作假设
假设说明即用假定的环境来预设将出现的状况说明事物的方法。
例如《太阳》中:“如果没有太阳,地球上将到处是黑暗,到处是寒冷,没有风霜雨露,没有草木野兽,自然也不会有人。”这就强调了太阳与人类的关系非常密切。
好处:从事物的另一方面阐述,以小见大,简单易懂。
常见的说明方法有举例子、引资料、分类别、列数字、作比较、画图表、下定义、作诠释、打比方、摹状貌、作假设这11种。
小学常见的有:举例子、列数字、打比方、分类别、作比较。
中学常见的有:举例子、列数字、打比方、分类别、作比较、作引用、画图表、下定义、作诠释、摹状貌。
“作假设”小学和初中不常用,一般是到高中才可能学到。
1)举例子
举出实际事例来说明事物,使所要说明的事物具体化,以便读者理解,这种说明方法叫举例子。
例如:《向沙漠进军》一文中,就举出了新疆和内蒙古沙荒区治沙成功的事例,说明“沙漠是可以征服的”。
运用举事例的说明方法说明事物或事理,一要注意例子的代表性,二要注意例子的适量性。
好处:使文章表达的意思更明确,更生动形象,读者更明白,增强说服力。
(2)引资料
为了使说明的内容更充实具体,可以引用一些文献资料、诗词、俗语、名人名言,可使说明更具说服力。引用资料的范围很广,可以是经典著作,名家名言,公式定律,典故传说,谚语俗语,诗词句等。充当说明的内容或依据来说明、介绍事物。 例如《中国石拱桥》一文,就引用了唐朝张嘉贞的话,说明赵州桥的设计和施工巧妙绝伦。
好处:使文章更具说服力。体现说明文语言的准确性。引用古诗:是说明文更具诗情画意。
(3)作比较
说明某些抽象的或者是人们比较陌生的事物,可以用具体的或者大家已经熟悉的事物和它比较,使读者通过比较得到具体而鲜明的印象。事物的特征也往往在比较中显现出来。
例如《雄伟的人民大会堂》一文中,为了说明宴会厅的建筑面积,作者运用了做比较的方法:“有五千个席位的宴会厅又是另一番景象。它的面积有七千平方米,比一个足球场还大,设计的精巧也是罕见的。”
《看云识天气》一文中,拿云和云作比较。
在作比较的时候,可以是同类相比,也可以是异类相比,可以对事物进行“横比”,也可以对事物进行“纵比”。
好处:说明某些抽象的或者是人们比较陌生的事物,可以用具体的或者大家已经熟悉的事物和它比较,使读者通过比较得到具体而鲜明的印象。
(4)列数字
为了使所要说明的事物具体化,还可以采用列数字的方法,以便读者理解。需要注意的是,引用的数字,一定要准确无误,不准确的数字绝对不能用,即使是估计的数字,也要有可靠的根据,并力求近似。
例如《死海不死》一文中说明死海的长、宽、深的文字。《雄伟的人民大会堂》一文中,也用一系列数字来说明庄严的人民大会堂是首都最宏伟的建筑之一。《中国石拱桥》:赵州桥非常雄伟,全长50.82米,两端宽9.6米,中部略窄,宽9米。
好处:数字是从数量上说明事物特征或事理的最精确、最科学、最有说服力的依据。(用列数字的方法进行说明,既能准确客观的反映事实情况,又有较强的说服力。)
(5)分类别
要说明事物的特征,往往从单方面不易说清楚,可以根据形状、性质、成因、功用等属性的异同,把事物分成若干类,然后依照类别逐一加以说明。这种说明方法,叫分类别。
运用分类说明法,要按照一定的标准,对事物和事理的不同方面分别加以说明。
例如:《看云识天气》中就分别说明了各种云的形态。
好处:条理清晰,一目了然。
(6)打比方
利用两种不同事物之间的相似之处作比较,以突出事物的性状特点,增强说明的形象性和生动性的说明方法叫做打比方。
说明方法中的打比方与修辞手法中的比喻是一致的。不同的是,比喻修辞有明喻、暗喻、和借喻,而说明多用明喻和暗喻,借喻则不宜使用。
例如:《中国石拱桥》:石拱桥的桥洞成弧形,就像彩虹。就用了打比方的说明方法表现出石拱桥的基本特征,给人以美的感觉。
好处:抽象的事理变得具体、生动、形象。(或把事物的特征解说得确切具体、浅显易懂。)
(7)摹状貌
为了使被说明对象更形象、具体,可以进行状貌摹写,这种说明方法叫摹状貌。
如:《中国石拱桥》一文中的 “每个柱头上都雕刻着不同姿态的狮子。这些石刻狮子,有的母子相抱,有的交头接耳,有的像倾听水声,有的像注视行人,千态万状惟妙惟肖。”
好处:为了使被说明对象更形象、具体。
(8)下定义
用简明的语言对某一概念的本质特征作规定性的说明叫下定义。下定义能准确揭示事物的本质,是科技说明文常用的方法。
有时为了突出事物的主要内容和主要问题,往往用简明扼要的话给事物下定义,使读者对被说明对象有个明确的概念。例如《统筹方法》一文中,作者运用了下定义的说明方法,给统筹方法下定义:“统筹方法,是一种安排工作进程的数学方法。”语言简明、扼要、准确。
下定义的时候,可以根据说明的目的需要,从不同的角度考虑。有的着重说明特性,如关于“人”的定义;有的着重说明作用,如关于“肥料”的定义;有的既说明特性又说明作用,如关于“统筹方法”和“应用科学”的定义。
好处:使人们在阅读时对抽象的字词能够更加明白、理解。
(9)作诠释
从一个侧面,在事物的某一个特点做些解释,这种方法叫作诠释。
定义法和诠释法常采用“什么是什么”的语言形式。形式相同,如何区分呢?一般来说,“是”字两边的词语可互换,就是定义;如果不能互换,就是诠释。
例如,“人是能制造工具并使用工具进行劳动的高级动物”这句话,改成“能制造工具并使用工具进行劳动的高级动物是人”,意思不变。“雪是在云中形成的一种固态降水物”这句话,如果改为“在云中形成的一种固态降水物是雪”就不符合客观事实,因为在云中形成的一种固态降水物也有可能是冰雹。 由此可以辨别,前一句是定义说明,后一句是诠释说明。
好处:使读者在阅读时对抽象的字词能够更加理解。
(10)画图表
为了把复杂的事物说清楚,还可以采用图表法,来弥补单用文字表达的缺欠,对某些事物解说更直接、更具体。
好处:使人看了一目了然。
(11)作假设
假设说明即用假定的环境来预设将出现的状况说明事物的方法。
例如《太阳》中:“如果没有太阳,地球上将到处是黑暗,到处是寒冷,没有风霜雨露,没有草木野兽,自然也不会有人。”这就强调了太阳与人类的关系非常密切。
好处:从事物的另一方面阐述,以小见大,简单易懂。
说明方法有哪几种
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